企業情報詳細

おいしさで幸せと笑顔を届けます

  • 「お客様の気持ち・視点・期待を常に考える。愛され、選ばれるお店であり続けるために」
    お店でのひとときを通じて、一人でも多くのお客様に幸せを感じていただきたい。
    私たちはそう願っています。
    期待以上の料理、最高のサービス、美しい空間…フクナガでしか味わえない至福の時間を求めて、繰り返し何度もご来店いただけるお店を私たちは創造し続けています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 7
    合計 47

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

株式会社フクナガのロゴマーク、パレットを表しています

株式会社フクナガは、1930年に英国・リプトン紅茶直轄の喫茶店『リプトン ティーショップ』として京都に開店して以来、現在では京滋阪神の近畿圏、および首都圏を中心に現在30店舗以上、展開させていただくまでになりました。
その間、私たちは「英国の伝統である紅茶文化を日本にも……」という創業者の紅茶への情熱と愛着を受け継ぎ、新しい食文化の創造に日々挑戦をし続けてきております。
先輩からのメッセージ

本日開店のこころを胸に、お客様をおもてなしいたします

「夢は、やればやるほど近くなる!」
超一流も、名門も、伝統も、感動も…それは「人」から。実力を活かすフィールドは無限です。
一生懸命になればなるほど、お客様に、仲間に伝わったとき、
「ありがとう」「美味しかった」「また来るね」という言葉に、この仕事で良かったと、心からやりがいを感じることができるのです。
私たちとともに店舗作りの舵を取り、沢山の感動を生む仕事をしませんか?

アピールポイント

  • 会社の強み

    本物を追求する。品位をそなえた一流を目指す。おもてなしの心を、食文化を伝えるために。
    文化は“真似事”では提供できません。スタッフ一人ひとりが本質を見極め、一流でなくては……。そのため、人・お店のバックアップもまた一流が要求されます。
    スタッフの育成はもちろん、食材の仕入れから店舗運営、ブランド構築まで“食文化”を支える様々な仕事が拡がっています。

  • 会社の自慢

    オープン当時のリプトン三条本店

    1930年、英国『リプトン ティーショップ』に始まったフクナガの歴史は、異国“食”文化との交流の歴史。2004年、イタリア・フィレンツェと京都市との姉妹都市交流は新たなリストランテを生み出しました。本格的な文化交流の場として熱い注目を集め、フクナガは今、京都発の食文化を世界に向けて発信しようとしています。“市場はグローバル”、夢は世界に広がります。

  • 会社の特色

    若手社員、頑張っています

    平均年齢は約32歳。若い人財が活躍しています。従業員全員が気持ちをひとつにしてお客様お一人をおもてなしするために力を注いでいます。たったひとりでも欠けてしまえば、お客様に満足していただくことは難しい。そのため従業員同士のコミュニケーションをしっかり取っています。職場の雰囲気は明るく、楽しい現場です。

  • 会社の理念

    『美味しさを通して幸せを実現し、社会に貢献する。』
    お客様へお出しする商品は、全て美味しい。それがフクナガのこだわりです。美味しいものこそ、お客様に笑顔になっていただく方法。ご来店くださるお客様に幸せを感じていただくことが、フクナガの理念です。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社フクナガ
(カブシキガイシャフクナガ)
業種 旅行、飲食
事業内容 ・和風惣菜、洋風惣菜、トンカツソース等の食料品製造及び加工
・食料品、加工食品の輸入および販売
・菓子類の製造、販売及び輸入
・パーティ、その他各種行事の企画・運営に関する事業
・フランチャイズチェーンシステムによるレストランの経営
・通信販売事業
設立 1949年12月27日
創業 1930年08月01日
資本金 9970万円
従業員数 189名 (女:53名、男:136名)
売上高 53億円(2018年度)
代表者 代表取締役会長  福永 晃三(フクナガ コウゾウ)
本社所在地 〒604-0826
京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町584 
本社電話番号
本社FAX番号 075-255-2889
事業所所在地 北区、中京区、下京区、伏見区、京都府外(滋賀県・大阪府・兵庫県・東京都・神奈川県・熊本県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります