企業情報詳細

株式会社坂製作所

サカセイサクショ

最終更新日2017/04/13

  • 京都ものづくり企業ナビ
  • 京都インターンシップナビ
  • 京都本社

  • 中国工場

京都の製造業を支えるモノづくりの会社

  • 同じモノづくりでも、ちょっとした気遣いや、製品へのこだわり、モノづくりへの誇りがあれば、できあがる製品の完成度は全く違ったものになります。私たちは、モノづくりへの意識を高めるために、個々が高い目標を持って、取り組むことにより高いレベルの製品作りを実現しました。そして、個々の成長はもちろん会社の成長へと直結し、現在は、京都府から認定された事業として省エネ製品の開発に着手しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 5
    合計 38

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役 坂 栄孝

弊社は創業以来53年間、精密部品加工に特化し京都の大手メーカーの縁の下の力持ちとして成長してまいりました。しかしリーマンショック後、グローバル化、空洞化と製造業界を取巻く環境は非常に厳しい経済環境に立たされています。その中でも生き残りをかけ、社員一丸となって一流のメーカーを目指し、自社製品開発に力を入れてきました。
先輩からのメッセージ

製造関係の業務内容は全くわからず入社しましたがたくさんの方から丁寧に指導していただきました。入社後20年を超えましたが今でも変わらず接していただいています。
長く勤めることができるのは、人の輪を感じるからだと思っています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    自社商品“SAKAパーソナルコンプレッサー”

    ・創業以来53年、大手企業から中小企業および大学等、30以上の顧客から試作品、量産品の部品加工を受注し、引き当てる製品の機能別・最適加工技術を蓄積しています。
    ・近年は、先の加工技術を活かし”顧客ニーズを形に”を合言葉に、加工用あるいは組立用冶具の開発・設計・製作を手がけ、多大な顧客満足を得ています。また、自社商品の開発にチャレンジし、SAKAパーソナルコンプレッサーを販売開始しました。

  • 会社の自慢

    中国工場でも三次元測定器による厳しい検査体制

    2006年より中国に自社工場を持っています。この規模で独資ではあまりありません。量産工場が多い中国で、多品種少量で当初より勝負しているので現在の中国にライバルはいません。
    日本国内は開発に力を入れ、精密加工技術から生まれた、省エネ型・低騒音・極小型“SAKAパーソナルコンプレッサー”の開発販売事業を開始しています。

  • 会社の特色

    日本中国の兄弟ならではの協力信頼体制

    創業以来、京都の大手メーカーを中心に精密部品加工に特化し技術を磨き成長してまいりました。しかしグローバル化によるコスト競争は避けて通れなくなりました。昔から兄弟でよく将来の夢を語っていました。その内容は3つの柱、(1)従来技術精密部品加工の充実(2)グローバル展開(3)自社製品の開発。今、その夢が少しずつ形となりつつあります。基盤はできたので、これからこの会社は面白くなってくると思います。

  • 会社の社会貢献

    KES ステップ2 認証取得

    将来に向け地球環境保全のためにできること、弊社では環境マネジメントシステムKESステップ2の認証を取得しています。
    2005年にKESの取り組みを開始し、徐々に社員の意識も高まり、着実に成果を上げつつあります。
    今後とも、環境保全活動を推進してまいります。

  • 会社の理念

    社訓:「まごころを製品に映して」
    「誠実」すべてにまごころをこめて「信頼」信頼される会社、信頼される確かな技術、信頼される心豊かな人「英知」会社は、知識と技術のかたまりである人と人を明るく和かにつないでいるものは英知の温かい心遣いである。蓄積した技術ノウハウは全て社内に公開し、技術を共有する。得た技術は互いに指導し合い、一人立ちさせ、その者が次の指導ができるところまで教育する体制。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社坂製作所
(カブシキガイシャサカセイサクショ)
業種 エコ、機械、製造、自動車
事業内容 各種設備機械および治工具・組立および試作・単品・小ロットの加工部品・マシニングセンター・NC旋盤・フライス加工、アルミ・ステンレス・鉄の切削加工
1.機械加工事業(単品・小ロット・試作品の切削加工)
2.グローバル事業(中国に自社工場あり)
3.治具、自動機、組立装置、検査機器等、設計・製作事業
設立 1973年10月01日
創業 1960年04月01日
資本金 4000万円
従業員数 16名 (女:4名、男:12名)
代表者 代表取締役  坂 栄孝(サカ エイタカ)
本社所在地 〒616-8042
京都府京都市右京区花園伊町44-12 
本社電話番号
本社FAX番号 075-462-0584
事業所所在地 右京区、京都府外(中国(坂製作所香港有限公司))
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用情報

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります