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  ２０１８年末に新しい社屋になりました

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「メジャーじゃないけど実は」な会社！

• 昭和１４年の創業以来、繊維総合卸としてお客様に商品を提供してまいりました。
  「伝統とは守るだけではない」を意識し時代に適応しながら、日本の伝統文化の継承に携わっている誇りを持って、変化し続けています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	9
  福利厚生が充実	6
  教育・研修制度が充実	10
  給与水準・待遇	6
  世に誇れる製品・サービス・技術	9
  休日が多い	7
  合計	47

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役社長　安本賀一

私の座右の銘は、「半ばは自己の幸せを、半ばは他人の幸せを」です。これは経営方針にも当てはまります。個人のベクトルと会社のベクトルが合った時にもっとも大きな力が発揮できる－これからの時間の大半を会社で過ごすことになるので、会社も社員も共に成長することを目指しています。そのために「自分にできることは何か」と主体的に考えて行動に移せる、そんな意欲のある人と共に働きたいと思っています。

先輩からのメッセージ

入社まで和装知識がゼロで不安でしたが、この会社は会社全体で体系的なＯＪＴ（職場内訓練）を実施しているので、入社してから先輩からしっかり教わりました。面接の時から感じていたことですが、話をじっくり聞いてくれる会社だと思います。もちろん却下されることもありますが、若手も自由に考えを言える土壌があります。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  和装では珍しいＣＡＭを導入しています

  積極的な商品開発と技術向上に力を入れています。和装の市場が成熟しているからこその挑戦です。和装（法衣）業界では考えられなかったミシン縫製を先駆けて導入しました。また、アパレルの生地を取り入れた展開もしています。少ない人数だからこそ、一人ひとりのアイデアが実現するまでスピーディだといえます。

• 会社の自慢

  

  アイデアや提案をいつでも誰でも自由にできる風土があります。小さな改善案は以前からしていましたが、２０１８年末に完成した社屋内部のレイアウトはパート社員を含めた全員で考えを出し合いました。

• 会社の特色

  創業以来の方針として、誠実に礼儀正しくをモットーとしています。挨拶をはじめとした人として当たり前のことを当たり前にすることを大切にしています。おかげさまで取引をいただいている先からは「安本さんのところの社員さんだから」と温かく接していただいています。だからこそ、それに安住することなく、「慣れ合いのない優しさ・思いやりのある厳しさ」をもって仕事に取り組んでいます。

• 会社の理念

  繊維を通じて人々の幸せを願い、伝統文化の継承に貢献する

会社概要

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