企業情報詳細

マイクロニクス株式会社

マイクロニクス

最終更新日2019/12/18

  • 会社の夢・社員の夢を、心を一つにして挑戦します

  • 会社の全体写真、静かな中にも活力ある会社です

「夢・挑戦・心」の精神で社会に貢献

  • 1981年創業の、小粒ではありますが一味違うフットワークの良い研究開発型メーカーです。創薬関連機器や環境水質計測器の開発を行っており、製薬大手企業や製鉄企業で24時間稼働している自動品質検査装置などが主力製品です。
    産学連携事業では「JST(独立行政法人科学技術振興機構)」や「サポイン(サポーティングインダストリー、戦略的基盤技術高度化支援事業)」「医工連携推進事業」に参画し実績を上げています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
働く意欲と楽しいく仕事ができる職場を目指しています。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 8
    合計 51

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

2015年期の業績も順調に伸びています。メカ、電気、ソフトの設計陣と製造・品質管理を担うスタッフがスクラムを組み、顧客のニーズに応えています。今、再生医療・創薬の自動化・小型化に注力し、産学連携にも果敢に参加し、技術力の向上、人の輪、人材の確保に努めています。さらに「社会に役立つモノづくり企業」に成長させるために「若い力」「やる気のあるあなた」が必要です。ぜひ当社の門戸を叩いてください。
先輩からのメッセージ

最初はわからないことがありますが、先輩たちが親切に教えてくれるので安心です。結構若い人も多いので会話が弾みます。社員旅行もあり楽しいところに行けるのも楽しみの一つ、今年は海外旅行があるかも……あればいいな。中小企業ではありますが、設計から納品後のメンテナンスまで、大手企業にないすべてが見渡せるのも面白いです。将来性が大きいのも魅力です。

アピールポイント

  • 会社の強み

    創薬・再生医療用高速ロボットシステム

    顧客の要望に対して、システム設計、メカ設計、電気設計、ソフト設計と具体的なモノ造りをする生産技術の総合力で120%満足をしていただいています。構想設計時には3D画像と今までの豊富な実績、アイデアを提供します。さらに納入後も徹底したアフターサービスを含めたフットワークの良いところが弊社の強みです。

  • 会社の自慢

    2015年度 社員旅行(長崎ハウステンボス)

    厳しい中にも明るく、笑顔の絶えない職場で個性が伸ばせる会社です。仕事の内容はモノづくり中心のメーカーで自社製品、大型特注品、OEM(受託製造品)、メンテナンス業務が中心です。お客様のニーズを形にしているため、必ずリピートがあり、中小企業ながら『下町ロケット』さながらの技術力で、「あなたの成長」が「会社の成長」を信条にしていることが自慢です。

  • 会社の特色

    研究・開発型のメーカーです。再生医療に関連する機器や製薬会社の新薬を作るための創薬関連機器をはじめ、医療機器・バイオ関連機器・分析前処理機器を中心に開発・設計製造からメンテナンスまで、大企業に負けないフットワークの良さをPRし、社会貢献しています。

  • 会社の理念

    ・分析・計測前処理をベースに新たな技術を取り組んだ「商品づくり」で社会に貢献
    ・顧客の要求を満たす「商品づくり」と、全社員が一丸で品質管理を認識し、実行する
    ・品質管理を認識し、優先して「商品づくり」にあたる
    ・文書化と5S運動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)の展開

会社概要

詳細を見る

法人名 マイクロニクス株式会社
(マイクロニクスカブシキガイシャ)
業種 製造
事業内容 再生医療・創薬・バイオ関連・環境水質計測・分析前処理・医療に関連する機器・OEM商品の設計、製作、およびメンテナンス
設立 1983年06月20日
創業 1981年06月20日
資本金 1200万円
従業員数 47名 (女:13名、男:34名)
売上高 9億5000万円(2015年05月期)
代表者 代表取締役  八木 良樹(ヤギ ヨシキ)
本社所在地 〒613-0036
京都府久世郡久御山町田井新荒見24番地1 
本社電話番号
本社FAX番号 0774-41-2771
事業所所在地 山城
ホームページURL
福利厚生
採用予定

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります