企業情報詳細

株式会社大東技研

ダイトウギケン

最終更新日2020/08/28

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  • この鉄の塊、実は長さ30ミリ・精度5ミクロンの16部品で構成

  • 複雑なパーツが滑らかに動くのは技術の証。DAITO自慢の一品

妥協ゼロの若き精鋭エンジニア集団

  • 当社は、半導体等を作る装置の心臓にあたる部品製作、つまり「機械をつくる機械のための極上品質の部品をつくる」ことを得意としています。放電加工・マシニングセンタ・切削・品質管理の4つの技術部門を備え、開発・試作も含め、ハイレベルなオーダーにお応えしています。最先端技術を求められるモノづくり業界において、オーダーメイド精密金属部品製造で、世界的企業から信頼を得ている、平均年齢29歳のエンジニア集団です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
仕事もプライベートも、人生において同等に大事であり、そして両方充実させられる人生こそ、誰もが心身ハッピーになれると考えています。経営者と社員がいっしょになって話し合える場を作り、今そして未来の会社と自身がどうありたいか、どうあるべきか、試行錯誤を重ねながら「ハッピーライフ改革」に挑戦し始めたばかりです。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 7
    合計 51

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

若手エンジニアが活躍!

当社は、「技術」と「人」を一緒に磨き、常に進化・成長を大切にしています。また、社員の意欲や夢を、様々な形で応援する会社です。「技術に終わりはない」と聞き、胸が高鳴る方、本気で極めたい方は、理系・文系問わず大歓迎。先輩・後輩関係なく、何でも話せて意見や提案を出せる風通しの良い環境です。未来に繋がる技術や、いい会社の在り方とは何かを共に考え、創り出していける仲間を求めています。
先輩からのメッセージ

マシニングセンタ20年目のエンジニア

仕事を始めて20年目です。比較的難しい内容の部品加工を担当しています。この仕事の良いところは、一つの作業を繰り返しこなすのではなく、自分で考え、初めから最後迄できるところとモノづくりをしている実感があるところです。上司や部下との意思疎通がとりやすい環境なのは、規模の小さい企業だからこその利点であり、難しい加工内容も教えやすい職場環境です。若いうちからキャリアを積むことができるのも、当社の魅力です。

アピールポイント

  • 会社の強み

    高機種の機械設備の充実

    確かなQCDS:品質(Quality)、価格(Cost)、納期(Delivery)、サービス(Service)は、当社ブランドとして、高い評価・信頼を得ています。
    社内での完全完成品の製作を目指し、切削加工機12台・研削加工機9台・放電加工機11台を保有しています。世界トップクラスの最新鋭機械を揃え、お客様の高度な要望にもお応えし、どんな問題も迅速・的確に解決できる万全の体制が整っています。

  • 会社の自慢

    オーダメイドの高精度部品

    半導体は、先端技術に不可欠で、スマートフォン・パソコン・TV・ゲーム機・自動車・電化製品等、私たちの生活には必要不可欠なものほぼすべてに使用されています。半導体を生産する「半導体製造装置」は、数百から数千点におよぶ部品から成りますが、高精度を要求される心臓部の部品制作を、当社は30年以上も担ってきています。

  • 会社の特色

    先輩・後輩問わず何でも話せる環境

    日本が最も得意とする生産技術分野において、若者の技術離れが著しい現状への危機感から、未来の日本の技術を担う、若きエンジニアの養成に力を入れています。
    社内のオープンな空間で、熟練工レベルの仕事に携わる平均年齢29歳のエンジニアたちが活躍中です。また、5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を徹底しており、来社される方が思わず靴を脱ぎ出されることも少なくない、「裸足で歩ける現場」を実現しています。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社大東技研
(カブシキガイシャダイトウギケン)
業種 機械、製造
事業内容 ・半導体自動製造装置用の高精密部品の製作
・各種自動製造装置用の高精密部品の製作
・医療機器、航空機、環境分野等の高精密部品の製作
・開発試作品の設計および加工相談と製作
・金型および治具製作、その他
設立 1975年04月15日
資本金 4000万円
従業員数 20名 (女:3名、男:17名)
売上高 3億円(2016年03月期)
代表者 代表取締役社長  岡本 珠希(オカモト タマキ)
本社所在地 〒603-8487
京都府京都市北区大北山原谷乾町30-80 
本社電話番号
本社FAX番号 075-461-6570
事業所所在地 北区
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
インターンシップ

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります