企業情報詳細

技術 × アイデア × センス

  • 当社は、4つの技術部門を備え、半導体や電子部品等を生産する機械の心臓にあたる高精度部品を、極上品質のオーダーメイドでつくることを得意としています。最先端技術を求められるものづくり業界において、世界的企業から信頼を得ている、平均年齢31歳のエンジニア集団です。
    経営者も社員も、一緒に楽しみながら成長し続け、常にその時代に求められる「ひと」と「もの」で社会に貢献する会社を目指しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
仕事もプライベートも、人生において同等に大事であり、そして両方充実させられる人生こそ、誰もが心身ハッピーになれると考えています。経営者と社員がいっしょになって話し合える場を作り、今そして未来の会社と自身がどうありたいか、どうあるべきか、試行錯誤を重ねながら「ハッピーライフ改革」に挑戦し始めたばかりです。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 7
    合計 51

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
「いいものは魅力的だ、いいものをつくるひとはもっと魅力的だ」

いきいきとした「ひと」がいなければ、いくら高価な設備を揃えても、信頼いただけるものづくりはできません。当社が目指す本当の意味での貢献とは、社員の「いきいき」をつくること。一人ひとりが「技術・アイデア・センス」を磨き、京都で、日本で、世界のシーンで発揮する。当社は、魅力的なものとひとに溢れている拠点でありたいと考えています。
先輩からのメッセージ

マシニングセンタ22年目のエンジニア

仕事を始めて22年目、難度の高い部品加工を主に担当しています。この仕事の良いところは、自分で考え、初めから最後までできる一貫体制であるところ、ものづくりをしている実感があるところです。上司や部下とのコミュニケーションがとりやすい企業風土、そして多種多様な技術が習得できるのは、規模の小さい企業だからこその利点。実力主義のため、若いうちからキャリアを積むことができるのも当社の魅力です。

アピールポイント

  • 会社の強み

    高機種の機械設備の充実

    確かなQCDS:品質(Quality)、価格(Cost)、納期(Delivery)、サービス(Service)は、当社ブランドとして、高い評価・信頼を得ています。
    社内での完全完成品の製作を目指し、切削加工機9台・研削加工機9台・放電加工機12台・測定器6台を保有。世界トップクラスの最新鋭機械を揃え、お客様の高度な要望にお応えし、どんな問題も迅速・的確に解決できる万全の体制が整っています。

  • 会社の自慢

    オーダメイドの高精度部品

    半導体は、先端技術に不可欠で、スマートフォン・パソコン・TV・ゲーム機・自動車・電化製品等、私たちの生活には必要不可欠なものほぼすべてに使用されています。半導体を生産する「半導体製造装置」は、数百から数千点におよぶ部品から成りますが、高精度を要求される心臓部の部品制作を、当社は30年以上も担ってきています。

  • 会社の特色

    金閣寺等、京都の名所が多数あるエリアに所在。京都市内でありながら、車の行き交う音より、鳥の声が聞こえる静かなところ。休憩時間には、山と緑に囲まれ、空気が澄んだ屋外に出て、ほっこりしたり、リフレッシュしたり。
    工場内も、5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を徹底しており、来社される方が思わず靴を脱ぎ出されることも少なくない、「裸足で歩ける」「気持ちよく働ける」環境づくりに努めています。

  • 会社の理念

    ”いきいきとした  「技術 × アイデア × センス」で、いつの時代も社会とつながる”

    私たちは、いつの時代も、どこまでも好奇心を掻き立ててくれる、究極の技術にこだわり、ひとが心から自由な世界を作ろうとする大きなエネルギーに、DAITOのひとにしか出来ないものづくりで貢献していきます。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 株式会社大東技研
(カブシキガイシャダイトウギケン)
業種 製造
事業内容 半導体自動製造装置用の高精密部品の試作・製作・量産
各種装置および機器用高精度部品の試作・製作・量産
開発試作の設計および加工相談・製作
金型および治具の製作等
設立 1975年04月15日
資本金 4000万円
従業員数 16名 (女:1名、男:15名)
売上高 3億円(2016年03月期)
代表者 代表取締役社長  岡本 珠希(オカモト タマキ)
本社所在地 〒603-8487
京都府京都市北区大北山原谷乾町30-80 
本社電話番号
事業所所在地 北区
ホームページURL
福利厚生
採用予定 なし(更新中又は未定を含む)
インターンシップ予定 あり
その他
採用予定 なし(更新中又は未定を含む)
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:0名

2022年3月短大・高専卒業:0名

2022年3月高校卒業:0名

中途採用

2021年度:2名

インターンシップ予定

あり

実習期間

短期(1~3日間)

対象

理系大学院生

理系学部生

文系大学院生

文系学部生

短大生

留学生

給与

なし

募集人数

1~5名

詳細

◆形式:対面式
◆対象学年:短大1年生, 短大2年生, 大学1年生, 大学2年生, 大学3年生, 大学4年生, 修士1年生, 修士2年生
◆受入時期:通年ですが、各月の上旬から中旬で受け入れます
◆申込期間:通年ですが、各月の上旬から中旬で受け入れます
◆実習内容:1日を通して、3つの技術チームの業務を体験できます! 会社見学ツアーにて弊社がどんな技術を持っているか?を知っていただき、さらにCAD図作成・測定体験・手仕上げ体験で実際の業務に触れることで、業務内容を深く、より具体的に知っていただけます。
◆実習時間:9時~16時(うち、65分休憩)
◆実習先の所在地:京都市北区大北山原谷乾町30-80(最寄り京都市バスバス停「原谷口」より徒歩7分)
◆おすすめポイント:・普段は体験できない製造業の業務体験を通して、高精度なものづくりに触れることができる。 ・会社見学ツアーや社長との面談にて、業務内容について質問ができる。
◆選考フロー等特記事項:弊社HPの「採用のお問い合わせ」より申し込みをお願い致します。その後、面接をさせていただき、受け入れを決定します。

インターンシップに関する
問い合わせ先

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります