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「笑顔」と「おおきに」があふれるお店に
京都で５０年にわたってトヨタ車の販売を行ってきた当社では、最初のお客様から、お子様やお孫様の車をご相談いただくことも多くあります。これは、お客様とじっくりと育んだ信頼関係のあらわれです。私たちは、その期待に応えるためにも、常にお客様の方を向いた企業姿勢を保ち続けたいと考えています。
私たちは下記の取り組みに力をいれています。
長時間労働削減
休暇取得促進
多様な働き方
育児と両立
介護と両立
治療と両立
女性活躍
非正規処遇改善
障がい者活躍
若年者活躍
外国人活躍
| 項目 | 評価点 |
|---|---|
| 職場環境(雰囲気)が良い | 10 |
| 福利厚生が充実 | 8 |
| 教育・研修制度が充実 | 9 |
| 給与水準・待遇 | 8 |
| 世に誇れる製品・サービス・技術 | 10 |
| 休日が多い | 8 |
| 合計 | 53 |
※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。
会社の強み
当社が大切にしているのは社員の自主性です。当然、販売目標はありますが、社員の働きやすさがあってはじめて、自主性が発揮でき、成果は伸びます。お客様の満足（ＣＳ）＋社員の満足（ＥＳ）こそ、当社が目指すもの。そのための取り組みは語り尽くせません。
「人と人とのつながり」を大切に育み、車の販売だけでなく、お客様への最高の満足の提供を目指しています。
会社の自慢
社員同士の仲の良さは当社の一番の自慢です。休日にはゴルフ、釣り、フットサル、スノーボード、野球などスポーツや共通の趣味で盛り上がる社員も多く、店舗の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。この仲の良さは業務面の連携にも繋がり、お客様の多様なご要望を解決する際のチームワークに一役買っています。
会社の社会貢献
「つながるプロジェクト」
トヨタカローラ京都は地域の皆様とつながっていきます。
ボッチャ、女性ドライバーズ教室、京都マラソンなどなど地域の皆様との和を大切にしたく、地域に密着した活動等にも積極的に参加しましす！
弊社ＨＰ内「笑顔の花冠つながるプロジェクト」をご覧ください。
会社の理念
１．社員同士の和：社内の部門や店舗を超えた繋がりを大切にしたい
２．会社と社員の和：経営側だけではなく、全従業員で会社を盛り上げたい
３．お客様との和：「あなただから買う」と言わせてしまう営業、ご購入後も長く付き合えるお客様との関係
４．トヨタ自動車との和：メーカーと販売店との連携を大切にしたい
５．地域の皆さんとの和：生活に不可欠な車だからこそ、地域に密着した活動等にも積極的に参加する
詳細を見る
| 法人名 | トヨタカローラ京都株式会社 （トヨタカローラキョウトカブシキガイシャ） |
|---|---|
| 業種 | 情報通信、自動車、保険 |
| 事業内容 | トヨタ車の新車販売、リース、中古車販売、自動車整備、保険代理業、ａｕ代理業 |
| 創業 | 1961年5月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 390名 |
| 売上高 | 180億7512万円（2018年03月期） |
| 代表者 | 取締役社長 山本 祐三郎（ヤマモト ユウザブロウ） |
| 本社所在地 | 〒604-8466 京都府京都市中京区西ノ京南大炊御門町１－１ |
| 本社電話番号 | 075-463-9191 |
| 本社FAX番号 | 075-464-1645 |
| 事業所所在地 | 中京区 |
| ホームページURL | https://www.corolla-kyoto.com/ |
| 福利厚生 | GW・夏期・年末年始休暇 年次有給休暇 半日有給制度 特別休暇（慶弔等） 介護休暇 子の看護休暇 産前産後休暇 育児休暇 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 社員車両購入制度 営業スタッフ（携帯電話貸与、ガソリン支給） |
| 採用予定 | 未定 |
| その他 | 京都府下店舗（20店舗） 上堀川店（京都市北区） 北白川店（京都市左京区） 山科店（京都市山科区） 円町店（京都市中京区） 桂店（京都市西京区） 乙訓店（向日市） 吉祥院店（京都市南区） 伏見店（京都市伏見区） 醍醐店（京都市伏見区） 宇治店（宇治市） 城陽店（城陽市） 木津川台店（木津川市） 京田辺店（京田辺市） 八幡店（八幡市） 亀岡店（亀岡市） 福知山店（福知山市） 舞鶴店（舞鶴市） 京丹後店（京丹後市） 伏見マイカーセンター（京都市伏見区） 八幡マイカーセンター（八幡市） |
