企業情報詳細

株式会社空間工房

クウカンコウボウ

最終更新日2019/05/29

確かな技術と自由な発想で新スタイルを提案

  • 弊社は、三柱鳥居で有名な木嶋神社(蚕の社)の参道にあり、緑豊かなこの地で冷凍・空調機器の販売や設備工事、修理を行っています。
    エアコンの修理は、省エネに大きく影響しますので、これからのエコ対策として、ますます重要になっていくと思われます。弊社は、確かな技術と自由な発想力で、新しいライフスタイルを提案していきます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 6
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

家庭的な雰囲気の会社です。仕事を通し培われる経験や取得する資格は自分の一生の財産となります。
弊社は地域貢献できる会社を目指しており、「空間工房」という名前は、お客様のお好みに合った「空間を創り出す」お手伝いができる会社でありたいと願い命名しました。

アピールポイント

  • 会社の強み

    空調換気工事全般について、設計・施工および管理から修理・アフターメンテナンスまで、すべて弊社にて一貫して担うことができます。それにより、お客様と長く付き合っていけることが強みです。修理についても、部品供給が可能なメーカーであれば、どこのメーカーでも対応しています。

  • 会社の自慢

    少数精鋭の会社です。空調に関してプロになれるよう、それぞれが自分の仕事に責任を持ち、業務に臨んでいます。始めは先輩について学び、冷媒フロン類取扱技術者を皮切りにいろいろな資格を取りながら、それを実務に活かしていきます。

  • 会社の特色

    京都府・大阪府・滋賀県を中心に活動しています。メンテナンスはビル、飲食店やパチンコ店、工場などのフィルター掃除、定期点検も行っています。
    家庭用やビル用の一般空調のほか、恒温恒湿・実験装置の設計施工や極低温冷凍冷蔵庫、低温倉庫、自動制御(マイナス30度~50度)の設計施工も行っています。

  • 会社の社会貢献

    オゾン層を破壊するフロンガスについて、フロン排出抑制法が平成27年4月1日に施行され、フロンガスの適正な使用・管理・破壊が一層求められています。弊社は、空調機器の適切な設置、保守点検を行い、撤去・修理の際はフロン回収・破壊の徹底を行っています。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社空間工房
(カブシキガイシャクウカンコウボウ)
業種 設備
事業内容 冷暖房機・店舗用エアコンの修理、メンテナンス、販売
設立 2008年02月08日
創業 2008年
資本金 970万円
従業員数 4名 (女:2名、男:2名)
代表者 代表取締役  北山 博(キタヤマ ヒロシ)
本社所在地 〒616-8103
京都府京都市右京区太秦上刑部町14番地9 
本社電話番号
本社FAX番号 075-202-7684
事業所所在地 右京区
ホームページURL
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります