サカイコウギョウ酒井工業株式会社
真っ当なことをきっちりする
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企業
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会社
情報 - 福利厚生
・働き方 -
採用
情報 - インターンシップ
弊社は、発注者(99%以上が官公庁)から土木工事を一式で請負う、元請の建設会社であり、鋼構造物およびコンクリート構造物における補修・補強工事を主体としたメンテナンス事業を行っている会社です。その中でも橋のメンテナンスに特化しています。今後老朽化する橋や道路などの増加に伴い、目を背けることができない重大な社会問題に対応し、安心で安全に人々が暮らしていくことができる社会創りに貢献しています。
代表者からのメッセージ
社会資本の充実と整備が進んだ現在、わが国では、老朽化した構造物の保守・補強・補修が目下の急務となっています。弊社は、そうした社会的ニーズに応えるべく、高齢化した構造物の異常をいち早く発見し、培い蓄積した構造物メンテナンスのノウハウをベースに適切な処置を施すことで、社会資本の長寿命化を推進しています。
先輩からのメッセージ
経験を積んで現場を極めたい!
今年で、大学を卒業して入社5年が経過しました。その間、工事部で現場監理の業務を行っています。主な仕事は、下請業者の職人方の統括や現場巡回になります。現場では責任のある仕事を任せられることが多いので、緊張感をもって業務に臨まなければなりません。弊社では、若い自分たちにでも広い裁量を任せてもらえるので、自分の頑張り次第で大きく成長できると感じています。
会社の強み
工事着工前に対象構造物の設計照査に向かう社員。
近年、発注される橋梁の維持修繕工事は、少量規模のものや施工箇所が分散する低利率の工事が多くなってきました。これらの工事が本当に利益率が悪いかというと、実際はそうでもなく、利益に変える技術力や提案力、予算管理体制があれば、十分に利益を出すことができます。弊社では、「事前調査⇒設計照査⇒技術提案⇒予算管理体制⇒社員の成長⇒社会貢献」というサイクルで利益を生み出す体制を構築し、社会貢献を推進しています。
会社の特色
経験と実績に裏付けられた確かな技術。
弊社は、発注者(99%以上が官公庁)から土木の工事を一式で請負う、元請の建設会社であり、鋼構造物及びコンクリート構造物における補修・補強工事を主体としたメンテナンス事業を行っている会社です。その中でも橋のメンテナンスに特化した会社です
- 法人名
- 酒井工業株式会社(サカイコウギョウカブシキガイシャ)
- 企業規模
- 中小企業(小規模事業者含む)
- 業種
- 建設土木
- 事業内容
- 鋼構造物およびコンクリート建造物の維持点検・補強・補修工事をメインとした社会資本のメンテナンス
- 京都関連認定制度
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オスカー認定制度
- 設立
- 1946年5月7日
- 創業
- 1946年05月07日
- 資本金
- 8000万円
- 従業員数
- 男性25人、女性13人、合計:38人
- 売上高
- 27億9,469万円(2023年03月期)
- 代表者
- 代表取締役 仲辻 浩一(ナカツジ コウイチ)
- 本社所在地
- 〒601-8027
京都府京都市南区東九条中御霊町53‐4JOHNSONビル3階 - 本社電話番号
- 075-634-7033
- 本社FAX番号
- 075-634-7034
- 本社・事業所所在地
-
南区
京都府外
大阪府 - ホームページURL
- http://www.sakai-kougyou.co.jp
- 福利厚生:
- 社会保険:健康保険(政府管掌)、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険
社員規定:社員表彰規定(工事成績優良表彰・善行表彰など)、結婚祝い補助規定、社内融資規定、慶弔関係運用規定
その他:作業服の支給(夏物上下・冬物上下・防寒着)、法定外労働災害補償、総合賠償責任補償
- アピールポイント
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- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 何らかの週休2日制(完全週休2日制より休日日数が実質的に少ない)
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
我社の『働き方改革』行動計画(公示文) 【行動】 1.男女が働きやすい職場環境の実現 2.働き方・休み方の改善 【内容】 ●育児・介護休業法に基づく、運用環境の醸成と実績の伸張 ●社内アンケート調査を活用した労働環境改善で定着率のアップ ●年次有給休暇取得目標を設定した休み方改革 ●NO残業デーと時間外業務申告制度導入による働き方の改善 ●国家資格取得に向け月1回の技術勉強会(若手人材育成制度)
達成項目時間外勤務状況は週間管理を行い、時間外勤務時間数は役員に報告のうえ、勤務調整が必要な従業員については管理者を通して業務調整を実施している。 休暇取得管理は毎月末に取得状況を集計し役員への報告を行い、未達者については個別に取得するように催促通知を実施している。
達成項目達成項目