企業情報詳細

お食事処高雄路やまざき

オショクジドコロタカオジヤマザキ

最終更新日2019/12/21

ゆったりとした空間で四季折々の旬な味を

  • 「お食事処高雄路やまざき」は、もみじの名所で知られる京都・高雄へ続く路の途中にあります。豊かな緑や紅葉を借景に、和風建築と広大な駐車場が目をひきます。日本料理店と同時に旅館も営み、国内外の方に親しんでいただいています。カジュアルな雰囲気で、普段着のまま来ていただけるお店です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 地域活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 8
    合計 52

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

2005年10月にリニューアルオープンし、これからスタッフみんなで作っていこうという会社です。どんな会社になっていくのかは、スタッフ一人ひとりの個性が大きく影響するだろうと感じています。自分の特技や資格を活かした企画をどんどん出してくれる、そういう意欲のある方に、ぜひ働いていただきたいと思います。

アピールポイント

  • 会社の強み

    一度訪れた方は熱烈なファンになってくださいます。かつてタイのガイドブックの記者が私どもの料理と旅館をたいへん気に入り、タイで有名なガイドブックに見開き2ページで紹介してくれました。以来、「タイ一有名な旅館」といわれ、たくさんのタイ人観光客が訪れます。その他、アジアや欧米、イスラム圏など、世界中から予約が入ります。皆さん、日本料理の美しさに感動され、写真を撮ってブログにアップされたりしています。

  • 会社の自慢

    映画やドラマの撮影によく使われます。かつては「必殺シリーズ」のロケをしばしばお受けしていましたが、最近は宴会や宿泊の予約が常に埋まっているため、撮影依頼はほとんどお断りせざるを得ないのが現状です。それでもスケジュールが合えば協力していますので、2時間ドラマなどで、私どもの庭園や客室が登場するかもしれません。

  • 会社の特色

    地域の方、観光の方、両方のお客様に愛されているお店です。昼は、地元の方が普段着で通う料理店、夜は併設の旅館に宿泊している外国人観光客がメインのお客様です。味はもちろんですが、配膳の仕方や器にもこだわり、お客様に喜んでいただこうと工夫しているためか、口コミサイトで常に高い評価を得ています。

  • 会社の理念

    来た人にくつろいで楽しい思いをしていただける空間を提供する。

会社概要

詳細を見る

法人名 有限会社そば処やまざき
(ユウゲンガイシャソバドコロヤマザキ)
業種 宿泊、飲食
事業内容 飲食店および旅館の経営
設立 1987年06月01日
創業 1987年
資本金 1000万円
従業員数 8名 (女:4名、男:4名)
代表者 代表取締役  山﨑 健弘(ヤマザキ タケヒロ)
本社所在地 〒616-8261
京都府京都市右京区梅ケ畑高鼻町13 
本社電話番号
本社FAX番号 050-3737-3660
事業所所在地 右京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用情報

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります