企業情報詳細

株式会社菊水製作所

キクスイセイサクショ

最終更新日2020/06/11

  • 京都ものづくり企業ナビ

「粉末を固める」これが、私たちの誇りです

  • 創業100年を超える、「錠剤機」一筋のメーカーです。
    私たちが誇るのは、粉末を固めて錠剤にするという技術。粉末の特性、錠剤にする際の固さ、生産量によっても変わる「錠剤機」を、お客様のニーズに合わせて、1第1台オーダーメイドで製造できる当社独自の技術は、医薬品や電子部品などの幅広い分野で、多くのユーザー様より高い評価をいただいております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 障がい者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 40

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

●「粉体を固める」これが、私たちの誇りです!
社内の雰囲気は明るく活気があり、全員が当社独自の技術に誇りを持ち、一丸となって仕事に取り組んでいます。労働組合があり、働きやすい環境づくりも積極的に行っているので、社員の定着率も高いです。

アピールポイント

  • 会社の強み

    精密なものづくりに対応できる万全の生産管理体制で、確実な仕上がりの検査を行い、高精度の成型機械から前後工程をカバーする周辺機器までトータルに、成型・製品チェック・収納までの一貫したラインづくりや、プラントづくりにも取り組んでいます。
    進化するニーズに応える最高水準の技術力と企画力。これが私たちの強みです。

  • 会社の自慢

    「錠剤機」のパイオニアであり、国内シェアは断トツNO.1です!
    海外でもアメリカに子会社をもち、また各国に販売代理店を設け、世界中にそのフィールドを広げています。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社菊水製作所
(カブシキガイシャキクスイセイサクショ)
業種 機械
事業内容 錠剤機、回転式粉末加工成型機、造粒機、混合機、整粒機、および関連機器の製造販売
設立 1940年12月30日
創業 1910年01月01日
資本金 3500万円
従業員数 219名 (女:17名、男:202名)
売上高 55億100万円(2012年度実績)
代表者 代表取締役社長  島田 理史(シマダ サトシ)
本社所在地 〒604-8483
京都府京都市中京区西ノ京南上合町104番地 
本社電話番号
本社FAX番号 075-811-6231
事業所所在地 中京区、山城、京都府外(東京、アメリカ、イタリア)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
インターンシップ

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります