代表者からのメッセージ

利用者（障がい者）のために何が必要かと言うことを常に新しい視点で捉え、職員の意見を取り入れながら、法人全体の取り組みにしています。また、福祉の本質を守り、障がい者の皆さんが安心して利用でき、生活の質の向上につながり、地域の中で尊厳を保ちながら普通の暮らしができる支援を目指しています。

先輩からのメッセージ

日々変化に富んでおり、刺激的で面白い仕事です。利用者の言葉や態度に変化が感じられた時は、やりがいを感じます。私にとって利用者の声は、もっと仕事を頑張ろうと思える大きな原動力です。つらいこともありますが、一緒に働く職員からの励ましや、他の利用者との何気ない会話に救われますし、実践での失敗から学ぶことはとても多いです。障がい福祉の仕事は、日々、利用者との関わりから、気付きや学ぶことの連続です。

会社の強み

ＯＪＴ（内部研修）ＯＦＦ－ＪＴ（外部研修）はもとより、職責、職務ごとの研修（管理職・主任・副主任・一般職員）を年間２～４回実施しています。また、法人内には事業所が１９あり、年間５日程度他事業所へ出向く交換研修を実施しています。さらに、京都市内３エリアで事業展開しているため、そのエリアごとに研修担当職員を決めて、制度理解、障がい理解、虐待防止研修、救命救急研修などを行い、人材育成に力を入れています。

会社の特色

各種の事業を通して、障がいのある人々の生活の質の向上を図り、自己実現を支援するため、さまざまなサービスを提供しています。たとえば京都市洛南身体障害者福祉会館では、各種定期講習会、スポーツ教室、パソコン教室を実施しています。絵画や陶芸、紅茶、中国茶体験講座、卓球、バランスヨーガなど、幅広い講座を用意しています。

障がいのある人とその家族が地域のなかで尊厳を保ちながら普通の暮らしができるように支援する。