企業情報詳細

株式会社藤井合金製作所

フジイゴウキンセイサクショ

最終更新日2019/07/10

  • 本社・工場の外観

  • 製品

オンリーワンの製品群で社会と環境に貢献

  • 当社は、ガス栓・温水コンセント等の製品を製造し、北海道から九州・沖縄までの全国の都市ガス・LPガス事業者やガス器具メーカー等に販売しています。
    ガスを使用するためには不可欠なガス栓を安定して供給することで、快適で安全な生活環境づくりに貢献しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
単に時間短縮という仕組みの有無ではなく、企業として効率的な働き方を実践、すなわち、ワークライフバランスのとれた企業である。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 9
    合計 49

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

当社はお客様のライフスタイルに合わせた、使いやすく、そして安全性の高い製品を開発・製造するために、日々研鑽を重ね、業界でも高い評価を得ています。
1922年に京都でガス栓の製造を開始してから、間もなく100年を迎えます。次の時代に向けて、より高い技術を追い求め、環境にやさしい製品の開発・製造に邁進し、皆様のお役にたてるよう努力することをお約束します。

アピールポイント

  • 会社の強み

    1922年の創業以来、お客様や社会のニーズを踏まえて、ガス栓の研究開発に取り組み、新しい製品を世に出してきました。最近では、CAE(Computer Aided Engineering)や3Dプリンタを導入する等、最新の技術も取り入れています。また、生産にあたっては最新鋭の省力化マシニング・システムと卓越した技能の結実による高効率の生産システムを実現しています。

  • 会社の自慢

    ガス栓メーカーでは最多となる、日本ガス協会受賞歴を誇ります(技術大賞4回<太田賞を含む>、技術賞8回)。また、ガス栓メーカーでは唯一の大臣賞を受賞しています(1988年工業標準化実施優良工場、2000年ガスの保安確保)。
    2015年10月には、京都市長から「未来の京都まちづくり推進」の表彰を受賞しました。

  • 会社の特色

    家庭用・業務用のガス栓をはじめ、ガス配管材料や温水コンセントなどを開発・製造しています。創業以来、常に高い安全性を追求し、業界に先駆けた先進的なものづくりに挑み続けています。
    ガス栓はその特性上1個のガス漏れも許されませんので、最新の精密検査機器を利用して、何重ものチェックを行っています。ミクロン単位で調整できる機器、最新性の生産設備など、当社独自のマンマシンシステムを構築しています。

  • 会社の社会貢献

    事業活動および製品が環境に及ぼす影響を常に認識し、汚染の予防と環境負荷の低減に努め、環境マネジメントシステムの継続的改善を図るとともに、環境活動を実践しています。
    使用済み切手等を収集して、公益財団法人緑の地球防衛基金に寄贈しています。
    また、会社として献血を40年以上取り組んでいます。

  • 会社の理念

    当社は、お客さま重視の安心で安全な製品を、社会に供給して会社の信用を高め、会社と従業員双方の永続的な繁栄をはかり、環境にやさしい、安全な社会の構築に貢献することを念願とする。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社藤井合金製作所
(カブシキガイシャフジイゴウキンセイサクショ)
業種 製造
事業内容 ガス栓(都市ガス用、LPガス用)、温水コンセント、その他ガス配管部材の製造・販売
設立 1941年09月03日
創業 1922年02月14日
資本金 1億円
従業員数 121名 (女:6名、男:115名)
売上高 約33.9億円(2018年07月期)
代表者 藤井 康孝(フジイ ヤスタカ)
本社所在地 〒601-8125
京都府京都市南区上鳥羽花名18-1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-681-4588
事業所所在地 南区、京都府外(東京都、愛知県、福岡県)
ホームページURL
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採用情報
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その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります