企業情報詳細

株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所

ジャパンインターナショナルソウゴウケンキュウショ

最終更新日2020/06/13

  • 10年後、50年後を見据えたまちづくり

無限の可能性を秘めたクリエイティブな仕事

  • 日本だけでなく、海外の事例も参考にしながら景観形成や環境、教育、福祉などにおける計画を策定しています。
    また、まちづくりの計画を立てるだけでなく、パンフレットや要覧、映像の企画制作といったクリエイティブな仕事も行っています。
    営業、コンサルティング、企画、デザイン、文章作成など、様々な分野で力を発揮できます。ぜひ、あなたの個性を活かしてください。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
当社の業務を通じて、すべての社員が愉しく、安心して働くことができる環境づくりを、社員一同とともに、これからも目指してまいります。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 9
    合計 50

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

私たちの仕事は、革新的な技術や便利で効率的な設備よりも、人材の良し悪しが、直接成果に反映される事業が多い業態です。
もちろん一定の研修体制は整えておりますが、お客様の満足度、業務結果の社会への影響度等、どれをとっても、その業務に携わる担当者の双肩にかかってくるからです。当社のスタッフは皆それを理解し、日々勉強と成長に努めています。ともに学び、ともに成長していける人とのご縁を心より望んでおります。
先輩からのメッセージ

「社内や社外で見識を深められる教育体制」

入社後は、先輩によるOJTや社内勉強会で仕事の進め方、国の施策などを学ぶことになります。場合によっては外部研修にも参加可能です。さらに、日本だけでなく世界のまちづくりを学ぶため、海外研修に参加するチャンスもあります。様々な側面から見識を深め、まちづくりの専門家に成長できる環境となっています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    「コンサルティングから出版まで担う、まちづくりのプロ」

    一言で「まちづくり」といっても、経済、観光、環境、教育、福祉など分野は多岐にわたります。私たちが行う事業はコンサルティングや出版など、既製品を製造し販売することではなく、0から10を作り出すといった無限の可能性を秘めたクリエイティブなものになります。自治体や公共団体のパートナーとなるための豊富なノウハウこそ、当社の強みです。

  • 会社の自慢

    「公共性の高いビジネスモデルで、堅実経営を維持」

    当社の取引先は、ほとんどが自治体や公共団体です。そのため景気に左右されることが比較的少なく、長年にわたって堅実な経営を続けています。いつの世でも必要とされる「より良い暮らし」を実現する事業だからこそ、常に安定的な収益を確保することが可能となっています。

  • 会社の特色

    昨今よく耳にするSDGs(持続可能な17の開発目標)ですが、私たちのまちづくり事業そのものが、SDGsの取組に合致しており、最近では手掛ける計画の中にSDGsの取り組みを掲載しています。もちろん社内の取り組みとしても女性役職比率向上や障害者雇用(法定雇用率)の達成など、達成・継続しているものもあります。こうした持続可能な社会づくりの分野に携わる仕事こそ特色であり、私たちのミッションとなっています。

  • 会社の社会貢献

    「仕事自体が社会貢献」

    地域ごとに、そのまちの最もふさわしい「あるべき姿」を考えていく私たちの仕事は、その地に住む人たちの暮らしやすさや住みやすさに直結しています。そのため、当社の事業は、それ自体が社会貢献であるといえます。環境や福祉、教育にいたるまで、その戦略立案や広報制作のノウハウも駆使し、民間の立場から自治体と住民の人たちをつなぐ役割を果たしています。

  • 会社の理念

    「『創潤』を基本理念としています」

    これは、私たちの技術や仕事の姿勢の向上そのものが、各地域に良い影響をもたらし、ひいては、県、国、社会が良くなっていくという好循環を創り出すということです。あわせて社会が良くなれば、自らや私たちの家庭にも還元され、潤いが創り出されるということになります。こうした理念を私たちのビジネスコンセプトにも置き換え、日々事業を進めています。

会社概要

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法人名 株式会社ジャパンインターナショナル総合研究所
(カブシキガイシャジャパンインターナショナルソウゴウケンキュウショ)
業種 出版、イベント、その他(コンサルティング)
事業内容 市町村のまちづくりをサポートするのが、私たちの仕事です。都市計画の立案や意識調査、出版物の制作など、あらゆる側面から総合的なコンサルティングをしています。あなたの暮らすまちが住みやすくなったな、と感じたら、それは私たちの仕事の成果かもしれません。分野は多岐にわたり、経済、福祉、教育、環境、文化など様々な課題に取り組んでいます。
設立 1999年12月24日
創業 1964(昭和39)年
資本金 3000万円
従業員数 128名 (女:65名、男:63名)
売上高 17億円(2019年度実績)
代表者 代表取締役  藤原 壮督(フジワラ ソウトク)
本社所在地 〒615-0851
京都府京都市右京区西京極西池田町9ー5 西京極駅前ビル
本社電話番号
本社FAX番号 075-316-3511
事業所所在地 南区、右京区、南丹、京都府外(宮城県・東京都・愛知県・広島県・愛媛県・福岡県他)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります