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ホッコーホッコー株式会社

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正確に、より迅速に、多くの品種を

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    電線だけで数百種類、細かい電子部品に至ってはまさに無限大。そのような多様なニーズに対応するため、フレキシブルな国内生産ラインや中国・大連の生産ライン体制を構築し、加えて製品開発や改良にも積極的に取り組んでいます。当社が扱うワイヤーハーネスは特殊分野ですが比較的安定した市場で、様々な業界で使用されるため社会貢献度の高い会社です。

    代表者からのメッセージ

    当社は1947年に電線を取り扱う商社として創業以来、変化する社会の需要に対応し、電線販売から製造加工へとビジネスの幅を拡げてきました。お取引先様の厚い支援のお陰で、1994年に中国の大連に進出し、香港・上海と海外拠点を拡大しました。今後も新興国への進出を視野に入れ、お取引先様のニーズに対応していく所存です。ホッコーのモットーである「誠実・信用」をお客様からの「信頼」へと繋げてまいります。

    先輩からのメッセージ

    <男性社員>個人のやる気や意見を重視する社風で、モノづくりに情熱があれば大変働きやすいです。私は業務が多岐に渡る営業職ですがやりがいがあり、日々勉強し経験を積み知識を増やしています。
    <女性社員>全く違う業界からの転職ですが、先輩の1対1での丁寧な指導や様々な研修のおかげで順調に業務に励んでいます。社内雰囲気は和気藹々としており仕事以外でも楽しいです。不安もあると思いますが、温かくお迎えします。

    会社の強み

    中国・大連に従業員1000人規模のハーネス量産拠点工場を構え、主に日本向け製品と中国国内販売の生産活動を行っています。また小ロット・短納期に対応できる日本国内に、拠点および協力工場のネットワークを形成し、お客様のニーズに迅速に対応しています。スピードが要求される情報社会に対応するため、国内拠点、海外拠点のネットワークを高めることで「堅実」な製品管理体制を確立しました。

    会社の特色

    小ロット・短納期に対応できる国内拠点および協力工場のネットワークを構築している。中国・大連には従業員1000人規模のハーネス量産工場を設置しており、主に日本・中国向け製品を生産している。民生ハーネスメーカーとしては、国内トップクラスの売上規模。2013年3月に北興国際貿易(中国・上海)を設立し、アジア地域での事業展開を加速している。これらの点が当社の特色です。

    会社の理念

    ホッコーは誠実と信用を大切にした夢ある社会のプロデューサー。ふれあいの輪を世界に広げ、夢ある社会に貢献しよう。われらの信条1.仕事を通じて、社会の進展に貢献しよう。2.お客様の立場になって、物事を考えよう。3.「もの」「かね」「とき」の全ての無駄を無くそう。4.常に創意工夫をこらし、果敢に実行しよう。5.絶えず健康に心がけ、自己啓発につとめよう。

    法人名
    ホッコー株式会社(ホッコーカブシキガイシャ)
    業種
    その他製造,卸売,商社
    事業内容
    ワイヤーハーネスをはじめとする電線・電子部品・ケーブル端末加工・光ファイバー・工業用ゴム製品・プラスチック部品など幅広い製品を取り扱うメーカー
    設立
    1947年5月27日
    資本金
    4500万円
    従業員数
    男性113人、女性101人、合計:214人
    売上高
    123億円(2016年03月期)
    代表者
    代表取締役  谷口 修二(タニグチ シュウジ)
    本社所在地
    〒486-0923
    愛知県春日井市下条町1151-1
    本社電話番号
    0568-85-3711
    本社FAX番号
    0568-83-8215
    本社・事業所所在地
    右京区
    南丹
    京都府外
    愛知県春日井市、中国(上海・大連)
    ホームページURL
    http://www.hokko.com
    その他
    【京都支店】
    〒615-0031
    京都府京都市右京区西院高田町32番地
    TEL:075-315-0165(採用窓口)

    <京都支店の紹介>
    ・京都支店には営業課と製造課があり、正社員数は男性17名、女性8名です(他パート雇用者あり)。男性の平均勤続年数14年、平均年齢38歳、女性の平均勤続年数12年、平均年齢36歳です。
    ・採用後は3ヶ月間の試用期間があります。
    ・入社1年目は業務全般の技能習得期間になります。一定の技能習得後に担当業務を持ちます。
    ・研修制度があり、個人のスキルアップ、キャリア開発が望めます。
    ・今回の採用活動は事業拡大を目指すための増員採用です。
    ・季節変動での繁忙期は特にありません。
    ・福利厚生の一環で慰安会等の社内行事があります。
    ・社内間でのコミュニケーションは良く、風通しの良い社内環境です。
    福利厚生:
    ・各種社会保険加入
    ・有給休暇、年末年始、夏季休暇あり
    ・交通費支給
    ・福利厚生倶楽部加盟
    ・京都中小企業振興センター加盟
    ・京都商工会議所会員
    ・会社所有の保養所あり
    アピールポイント
    • 直近3事業年度の新卒者等の採用者数・離職者数を公開している
    • 平均勤続勤務年数を公開している
    • 研修制度の有無およびその内容を公開している
    • 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み
    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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    インターンシップ予定
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