企業情報詳細

コスモ機器株式会社

コスモキキ

最終更新日2021/02/09

  • 京都ものづくり企業ナビ

地域から世界へ、信頼される「もの作りと人作り」をプランニング

  • 当社は、エレクトロニクス分野を核にした各種産業機器の設計から製作まで、卓抜なアイデアと技術で、優れた製品を創造してまいりました。高度情報化社会の進展、市場の国際化など、社会・経済環境は世界的なレベルで急速に変化しており、当社は、最先端の技術と人の英知をもって、地球環境にやさしい「もの作り・人作り・社会作り」を目指して、これからも、地域から世界へのニーズにお応えしていきます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
業務効率化など改善活動で従業員の長時間労働を削減し、仕事と私生活の調和 ワークライフバランスの実現を目指し、充実した環境づくりに取り組んでいきます。また若手社員の教育にも力を入れ、積極的に新しい制度の構築や取り組みへチャレンジし、既存の制度に対しても見直しをし、時代に合った働き方の実現へ向けて進めていきます。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
実践編
実現編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 6
    合計 43

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    当社は、産業機械(制御装置)、ガス発生装置、セキュリティシステム等の開発、製品作りを核として、様々な産業機器を手がけています。お客様との相談から設計、開発及び加工までを迅速に行い、ユニット製品、制御盤等の電気配線から機械装置関係やロウ付け配管、ねじ込み配管等、あるゆる分野でのニーズにお答えします。また、定期的な保守メンテナンス等が必要な装置や部品などについても、メンテナンス部隊が即座に対応します。

会社概要 / 採用情報

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法人名 コスモ機器株式会社
(コスモキキカブシキガイシャ)
業種 機械、製造
事業内容 各種産業機器の設計・製作
ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発
各種ガス発生装置の設計・製作およびメンテナンス、トータルセキュリティシステムの開発
油圧、空圧装置、各種バルブ等の製造販売
精密樹脂加工、精密金属加工
創業 1988年
資本金 1000万円
従業員数 20名 (女:4名、男:16名)
代表者 代表取締役  駒阪 俊博(コマサカ トシヒロ)
本社所在地 〒613-0035
京都府久世郡久御山町下津屋川原18番地 
本社電話番号
本社FAX番号 0774-41-3225
事業所所在地 山城、京都府外(神奈川県)
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります