企業情報詳細

株式会社チェックイン

チェックイン

最終更新日2020/06/16

  • 京都インターンシップナビ
  • 本社オフィス

  • 客室の一例

京都、愛媛、東京を拠点に展開するホテル

  • 当社は、京都・愛媛・東京を拠点に、6つのビジネスホテルを展開しています。「清潔」「低価格」「安らぎ・安心」を理念に、スタッフが一丸となり、ビジネスホテルの5つ星を目指しています。
    スタッフのアイデアも積極的に取り入れ、「また泊まりたい」と思っていただけるよう、より良いホテルづくりを行っています。
    共に、今以上の繁盛店を目指し、全国展開しませんか。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
合理化を進めながら、職場環境、お客様への対応について常に改善している会社です。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 治療と両立
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

チェックイン四条烏丸 フロント
ロビー

当社のチェックイン四条烏丸の客室は、204室あります。200名様がご宿泊の場合、200日分の人生が動いています。200日あれば、山あり谷ありです。何気ない一日の仕事の中でも、様々な気持ちで、お越しになるお客様と接することで、日々自分が磨かれていると感じます。楽しいことも大変なこともありますが、毎日が楽しく、笑顔が溢れる職場です。一緒に働きませんか。
(チェックイン四条烏丸フロント)

アピールポイント

  • 会社の強み

    チェックイン松山 大浴場

    当社のホテルは、一等地にしか建てません。どの店舗も、ビジネス・観光に最適な立地です。また、お客様にご愛顧いただいている要因のひとつは、客室とは別に浴場を設置し、疲れを癒していただけるようにしているところです。。特に、チェックイン松山とホテル三番町は、6キロ先の奥道後温泉から、地下を経由して、直接パイプで引湯をしています。松山の中心地で、温泉を楽しんでいただけるホテルです。

  • 会社の自慢

    チェックイン四条烏丸 フロント

    当社のスタッフは、常に向上心を持ってお客様満足の向上に努めています。「お客様を覚えて、お名前でお呼びする。」「お客様の期待値を上回るサービスはできないか。」を全員が考えながら、より良いホテルを目指しています。より良いホテルづくりには、ハード面の充実だけではなく、人的サービスも非常に重要です。
    「また来たい」と思っていただけるサービスができるスタッフが居て、その教育体制が整っていることが自慢です。

  • 会社の特色

    お客様アンケート

    常に改善をしています。「こんな設備が欲しい」「これがあれば便利」など、アンケートでは様々なご意見をいただきます。当社では、3日以内にアンケードを社長まで回覧し、導入を検討する機会をつくっています。
    客室の中に設置しているアンケートの裏面には、過去に改善してきたことを記載しています。この中には、スタッフの意見をもとに導入したものも多数あります。当社は、今に満足せず、お客様満足を追求します。

  • 会社の社会貢献

    地球環境に配慮

    当社のホテルの屋上には、太陽光パネルを設置し、空気を汚さない太陽光発電により、館内設備の電力の一部を賄っています。
    また、清掃時は、水、洗剤、電気を使用しますが、お客様にもご協力いただき、連泊のお部屋の掃除をしないエコ活動を行っています。チェックイン四条烏丸だけでも、月間800件以上のお客様に、エコにご協力いただいています。

  • 会社の理念

    チェックイングループ

    「清潔」「低価格」「安らぎ・安心」この3項目は、お客様にご満足いただけるホテルには欠かせない項目です。当社では、この3項目を徹底的に追求しています。「清潔」一つにおいても、【髪の毛一本も見逃さない、日本一の清潔さ】であると謳っています。
    これらの理念を実現する事で、どの店舗も業界屈指のリピート率を誇ります。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社チェックイン
(カブシキガイシャチェックイン)
業種 宿泊、ホテル
事業内容 (1)ホテル経営
(2)コンビニ経営
(3)駐車場経営
(4)不動産賃貸
(5)太陽光発電事業
設立 1950年12月15日
資本金 1000万円
従業員数 120名 (女:60名、男:60名)
代表者 代表取締役  小澤 宏(オザワ ヒロシ)
本社所在地 〒790-0012
愛媛県松山市湊町7丁目6番地3 
本社電話番号
本社FAX番号 089-921-8870
事業所所在地 中京区、京都府外(愛媛県、東京都)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
インターンシップ
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります