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ヤマシロコウゲイ株式会社山城工芸

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人が人に気持ちを伝えるお手伝い

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表彰は気持ちを伝えるメッセージ

プリントTシャツもメッセージツールです

    山城工芸は1962年に創業し、表彰楯やトロフィーの製造販売、オリジナルTシャツやエコバッグのスクリーン印刷などを手がけています。
    我々の仕事は単なる製造・加工・販売ではありません。表彰楯にもTシャツやエコバッグなどにも、贈る人の気持ちがこめられています。
    称える気持ち、感謝の気持ち、相手を思う気持ち。
    私たちは人が人に気持ちを伝えるお手伝いを、もっともっと広げていきたいと思います。

    代表者からのメッセージ

    山城工芸代表取締役社長 田村 信夫

    表彰楯の製造を始めてから考え続けてきたこと。それは、私たちの仕事の本質とは何かです。表彰の目的は優れた業績や功績を讃えるコトであり、感謝の気持ちを伝えるコトです。すなわち、私たちの使命は贈る人の気持ちを伝えるコトなのです。
    モノ余り時代になり物質的なモノへの欲求は減りました。でも逆に精神面を満たすコトへ欲求は増え続けています。モノからコトへ。気持ちを伝えるコトにこだわり続けたいと思います。

    会社の強み

    様々な名入れやマーキングの手法が揃っています

    世の中にはあまり知られていませんが、表彰用品業界にはさまざまな素材に彫刻や印刷、転写などの名入れをするノウハウが一番集まっています。また、各々の技術の専門業者はいますが、当社のようにさまざまな加工を総合的に扱っている会社はほとんどありません。お客様の希望するコンテンツを木や金属、アパレル、アクリル、陶器、紙、革など、どんなものにも名入れやマーキングができるのが当社の強みです。

    会社の特色

    表彰業界のイノベーターとして、新しいことにチャレンジし続けています。
    文字彫刻などで現在よく使われるレーザー彫刻機を、業界で最初に導入したのは当社でした。
    アメリカの展示会でレーザー彫刻機に出会い、これからの彫刻の主流になるであろうと直感し即導入を決めましたが、こちらも今では業界でよく使わる手法として定着しました。
    今後も “つくること”に従事しながら、新しい取り組みを行ってまいります。

    会社の理念

    基本理念
    「心の満足を追求し豊かなライフスタイルを創造する」
    基本方針
    1.やる気とやりがいのある会社を作る
    2.共に学び、共に認め合う
    3.人々の幸せを心から願う
    社訓
    1.私たちは、常に人の気持ちを理解するように努めます
    1.私たちは、常に感謝の気持ちを持ち続けます
    1.私たちは、常に人々の幸せを心から願います

    法人名
    株式会社山城工芸(カブシキガイシャヤマシロコウゲイ)
    企業規模
    中小企業(小規模事業者含む)
    業種
    製造卸売,小売,印刷,イベント
    事業内容
    ●表彰楯・オリジナル記念品製造販売
    ●スクリーン印刷 ●昇華転写 ●シート転写 ●レーザー彫刻
    ●オリジナルTシャツ・エコバッグ等の販売
    設立
    1988年6月20日
    創業
    1962年04月01日
    資本金
    1500万円
    従業員数
    男性3人、女性10人、合計:13人
    代表者
    代表取締役社長  田村 信夫(タムラ ノブオ)
    本社所在地
    〒610-0343
    京都府京田辺市大住大欠3-1
    本社電話番号
    0774-62-1613
    本社FAX番号
    0774-63-3336
    本社・事業所所在地
    山城
    ホームページURL
    http://www.yamashiro.co.jp
    その他
    〈インターンシップ〉
    実習人数:2~3名
    実習期間:2週間~2ヶ月間
    実習内容:各部門での業務実習(スクリーン印刷、シート転写、Tシャツデザイン)
    福利厚生:
    各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
    アピールポイント
    • インターンシップの受入れ可能
    • 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み

    仕事にやりがいを感じるにはどうすれば良いでしょう。他人から指示されたことや決められたことを、言われるままにするだけではやりがいは感じられません。真のやりがいとは、自ら進んでその仕事に全力で取り組んだ時にのみ感じられるものです。受け身ではなく主体的な働き方こそが人間らしい働き方ではないでしょうか。働く目的は幸せになることです。当社は働く人一人ひとりが幸せに働けるよう全力でサポートしていきます。

    達成項目

    社員の自律的主体的な働き方を提唱、推進しています。有給休暇取得率100%を目指し実践中。

    達成項目
    達成項目
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    インターンシップ予定
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