企業情報詳細

株式会社ナカデケイラン

ナカデケイラン

最終更新日2019/07/10

安全と安心かつ美味しい鶏卵をお届け

  • 「安価・美味しい・栄養豊富」と三拍子の揃った食材である鶏卵を、半世紀以上にわたって扱ってまいりました。昨今の健康志向と美食への関心の高まりはとどまるところを知りません。この2つのニーズを両立させることでより多くのお客様に喜んでいただけると確信しています。
    弊社は、日本の鶏卵業界の発展のため「たまニコプロジェクト」を推進し、「世界に誇れる日本のたまご」を広めていくよう取り組んでいます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 非正規処遇改善
  • 外国人活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 6
    休日が多い 6
    合計 37

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

弊社は昭和34年に鶏卵卸売「中出商店」として創業いたしました。
その後、社名を「ナカデケイラン」へと変更し、「生産・加工・販売」の一貫したシステムを構築し、安全・安心・美味しさをお客様にお届けできるよう努めてまいりました。
皆様の生活に欠くことのできない卵を産む健康な鶏の飼育と、健康な卵の生産を目指し、社員一同、取り組んで行く所存です。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    “卵のプロフェッショナル”を自認しているナカデケイラン。弊社のホームページには新鮮な卵の見分け方や摂取量の目安、大きさに関する豆知識など、さまざまな角度で卵を解説しています。
    「卵は好きだけどコレステロールが気になるから1日1個しか食べない」とか「卵を買うときはLかLLサイズしか選ばない」という方、ぜひ一度弊社のホームページを覗いてみてください。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社ナカデケイラン
(カブシキガイシャナカデケイラン)
業種 食品、卸売
事業内容 鶏卵の卸売
創業 1959年
資本金 5000万円
従業員数 12名 (女:7名、男:5名)
売上高 18億円(2015年03月期)
代表者 代表取締役  桑山 直希(クワヤマ ナオキ)
本社所在地 〒605-0967
京都府京都市東山区大和大路通七条下る本池田町535 
本社電話番号
本社FAX番号 075-541-3390
事業所所在地 東山区、山城
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります