企業情報詳細

仕事も遊びも一生懸命

  • 本鷹唐辛子、黄金唐辛子、ハバネロ唐辛子をはじめ、国内の農家で栽培した良質な唐辛子を使用し、加工から製品まで、一貫して自社工場で製造しています。主な製品は、一味、七味唐辛子です。京都に実店舗を構え、観光のお客様のお土産としても、地元のお客様の日常使いとしても、ご利用いただいています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 治療と両立
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 8
    合計 46

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

当社は京都の持つ伝統と革新性をベースに、伝統香辛料である七味唐辛子を中心とした商品展開をしています。京都の文化に通じたビジネスを行うことで、この先の京都文化の発展の一端を担い、社会に貢献することを目標に日々の業務に取り組んでいます。

アピールポイント

  • 会社の強み

    当社は経営者によるトップダウンではなく、全員経営を目指し、スタッフの誰しもが自由に考え発言し、行動することができる企業風土を構築しています。個々のスタッフが経営に対する当事者意識を持つことにより、日々の業務における高度な問題解決力と迅速な対応が当社の強みです。

  • 会社の特色

    平均年齢が34歳と非常に若く、スタッフ同士の交流も盛んです。社員をチーム分けし、チームごとに旅行先やその目的を考える社員旅行や、社内レクリエーションなども数多くあり、「仕事」だけでなく社員全員で「遊ぶ」ことにも力を入れています。

  • 会社の理念

    「常に誠心誠意、真心を持ち、全社一丸となって、お客様に新たなる価値を提供し、人々に愛される企業を目指します。」

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社丸や
(カブシキガイシャマルヤ)
業種 食品、卸売、小売
事業内容 その他調味料製造販売
設立 2012年04月02日
創業 1988年02月05日
資本金 800万円
従業員数 45名
代表者 代表取締役  丸山 拓朗(マルヤマ タクロウ)
本社所在地 〒615-0025
京都府京都市右京区西院西矢掛町32-3 
本社電話番号
本社FAX番号 075-864-7115
事業所所在地 中京区、東山区、右京区
ホームページURL
福利厚生
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります