企業情報詳細

株式会社Communication Technologies Inc.

コミュニケーションテクノロジーズ

最終更新日2019/02/08

  • 京都ものづくり企業ナビ

一生・一流エンジニア

  • 弊社はハードウェアの開発、検証からプロダクト全体の開発をトータルにサポートする開発体制で、信頼できるシステムをご提供しています。ハードウェアに試作フェーズからのOSポーティング、ドライバ開発を得意としており、ハードウェア初期不良発見やOSカスタマイズ等極め細かい仕事をしています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 7
    合計 43

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

組込みソフトウェアとは身の回りにある家電製品や産業機器に内蔵されるソフトウェアです。自動車やロボット等様々な用途に対応した組込みソフトウェアの需要は、あらゆる分野で今後益々高まると予想され、私たちの開発しているシステムは、確実に社会に貢献しているといえるでしょう。仕事を通じて自分の成長を実感できる会社です。
先輩からのメッセージ

私は社内の雰囲気と組込みソフト開発という業務内容に魅力を感じて、会社を選びました。通信機器の内部でハードウェアとソフトウェアを繋ぐ部分の開発を主に行っています。仕事をする上で大切にしていることは、向上心をもってやること、時間をかけず効率よく作業を進めることです。まだまだ自分だけで解決できないこともありますが、先輩方の適切なご指導を得て進めています。勉強の毎日ですが、責任感を持ち仕事に務めています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    デバイスドライバやOSポーティング等、ハードウェアに近い部分のソフトウェアを開発しています。組込みLinux、VxWorksの開発実績が豊富であり、ハードウェアとソフトウェア双方の知識を有した技術者たちが、ハードウェアの検証からOSカスタマイズ等、お客様のご要望に対し、高品質な製品を提供しています。

  • 会社の自慢

    Sub・GHz(920MHz)センサノード無線送信機を開発しました。MPUにARM®、Coretex・M0プロセッサと低消費電力無線モジュールを採用し低消費電力を実現、1回の電池交換で3-6ヶ月の動作が可能です。同時に開発した無線受信機(ゲートウェイ)と一対でセンサネットワークシステムを構築、温度・湿度・照度等を遠隔監視/操作することで、光熱費の節約等エコ/環境配慮型テクノロジーを提供しています。

  • 会社の特色

    大手といわれる会社と異なり、営業・開発の区分がなく、各技術者が直接お客様と製品の仕様打ち合わせ段階から携わります。また、プロジェクトを少人数で開発するため、全体像を把握しやすく内容がすべて理解できるので、各プロジェクト完了時には大きな達成感を得ることができます。新入社員もOJTトレーニングを経て現場での即戦力となっていただきますので、ご自身の努力が着実にキャリアになります。

  • 会社の社会貢献

    「特定非営利活動法人国境なき医師団」への支援を行っています。南スーダン難民救済の救援物資の配給に対して支援いたしました。また、栄養治療、HIV/エイズ治療、感染病治療等の支援も行い、継続的な支援(寄付)を通じて、社会に貢献しています。

  • 会社の理念

    我々は信頼されるシステムを開発し社会に貢献します。

会社概要

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法人名 株式会社Communication Technologies Inc.
(カブシキガイシャコミュニケーションテクノロジーズ)
業種 IT、情報通信、ハイテク、先端産業、エコ
事業内容 通信系・制御系の組込系ソフトウェアの開発
設立 1994年04月25日
資本金 1000万円
従業員数 16名
代表者 代表取締役社長  勝見 哲也(カツミ テツヤ)
本社所在地 〒600-8176
京都府京都市下京区烏丸通六条上る北町181 第5キョートビル5階
本社電話番号
本社FAX番号 075-361-7249
事業所所在地 下京区
ホームページURL
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります