企業情報詳細

株式会社アクトリー

アクトリー

最終更新日2020/12/17

  • 京都ものづくり企業ナビ

環境問題への取組みを具体的に推進し、社会への貢献を図ります

  • 当社は、精密プラスチック成形品の製造、射出成形用の金型の設計・製作を行っています。
    企画やデザインのお手伝いから金型・成形・印刷・組立て・検品にいたるまで、文字通りの「一貫生産」を得意としています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 9
    合計 46

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の特色

    射出金型について深い知識を持つ当社の技術者により、現場で起こりうるレアケースのアクシデントも考慮して1/1000mmという微細な精度が必要な金型を作成しております。また、プラスチック製品の試作型の育成にも知恵を結集しており、耐久性、耐衝撃、耐摩耗、耐熱性など、あらゆる側面から検査を行い、機能面についても規定をクリアできるまで何度でも試行いたします。

  • 会社の社会貢献

    当社は、プラスチック射出成形を通じて、質の高い製品を供給するだけでなく、地球環境の保全が最重要課題である事を認識し、企業活動のあらゆる面で省資源と人にやさしいクリーンな環境作りを積極的に展開し、環境問題への取組みを具体的に推進し、併せて社会への貢献を図ります。
    ※2003年にISO9001を。2007年にはISO14001を取得しました。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社アクトリー
(カブシキガイシャアクトリー)
業種 機械、製造、プラスチック
事業内容 金型設計・金型製作・精密プラスチック成形・販売・製品企画・製品設計・製品製作
創業 1987年10月
資本金 1500万円
従業員数 32名 (女:16名、男:16名)
代表者 代表取締役社長  野坂 直人(ノサカ ナオト)
本社所在地 〒611-0041
京都府宇治市槙島町十一86番地1 
本社電話番号
本社FAX番号 0774-24-3650
事業所所在地 山城
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります