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  包装革命。隠す包装から魅せるパッケージへ

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  トータルパッケージを提案します

創業１１８年、包む想いをカタチにします

• 設立以来、物を包むという分野で切磋琢磨し“包装企業”として時代が求める包装技術を常に追求し、パッケージという分野に新たなステイタスを確立しました。
  今後も包装を通じ日本の主要産業の礎として、社会に貢献できる企業という自負を持ち、更なる発展を目指します。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

創業118年、ビジョンである『魅力ある強い企業』の実現に向けて、働きやすい環境を自ら主体的に考え行動する事を方針としています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ローテーションや人材育成を強化する事により、協力体制を構築し、業務の効率化・多能工化を図り残業時間の削減と、全従業員が有給の取り易い環境をつくる。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  育児と両立

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  介護と両立

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  治療と両立

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  外国人活躍

実践編

有給休暇申請は、業務をお互い協力し合い、ほぼ申請者の希望通り取得ができています。

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  職場環境

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  周知啓発

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  業務改善

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  進捗管理

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	9
  福利厚生が充実	8
  教育・研修制度が充実	8
  給与水準・待遇	9
  世に誇れる製品・サービス・技術	10
  休日が多い	9
  合計	53

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役社長　　中川　仁

私どもは、創業から118年『包む』にこだわり続けてきました。時代とともに変化していく包装技術、この変化に乗り成長してまいりました。現在も新たな時代へと変化しつつあります。
この変化をチャンスと捉え、時代に合った商品、サービスを提供しています。中川パッケージは時代の変化にポジティブにチャレンジする人材を求めています。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  新たなる挑戦

  現代のように通信技術が発達しても、人が存在する限りモノは流通します。モノが流通する限りモノを守る包装技術は求められ続けています。包装は、その時代を代表する『文化のバロメーター』です。
  中川パッケージは、時代が求める包装技術を常に意識しながら、新しいことにチャレンジし続けてきました。次世代包装のフィルムパッケージを開発し、新たなる市場を構築しています。これからも果敢にチャレンジする企業です。

• 会社の自慢

  

  アジアデザインアワード表彰

  中川パッケージのオリジナル包装『キュービックフローター』が高評価です。
  ２００４年：ミラノサローネを皮切りに国内外で高い評価をうける
  ２００５年：ＫＥＳステップ２認証登録、環境改善活動を推進
  ２００６年：オスカー企業認定
  ２００７年：包装業界で初めて『アジアデザイン大賞』受賞

• 会社の特色

  

  新しいコンセプト魅せる包装『キュービックフローター』を開発

  ～継承と革新～
  創業以来『包む』『守る』という包装にこだわってまいりました。一方で素材はモクメンから発泡体そしてフィルムに、外装は縄、むしろから木箱、段ボールに時代に合わせ変化させてきました。守るべきものは守る、時代に合わせた革新、イノベーションを行い続けてまいりました。未来に向かって、革新を起こし続ける。チャレンジ魂こそ中川パッケージの特色といえるでしょう。

• 会社の社会貢献

  

  段ボール端材を『こどもあーと』に提供

  梱包材は、物流には欠かせない重要なものですが役目を終えるとゴミになります。
  中川パッケージでも生産途上で出る裁断クズや端材は、もちろん古紙としてリサイクルされるのですが、そのダンボールの端材を使って何かできないかと考え、ワークショップ活動を始めました。ダンボールの抜き工程で出てくる丸や四角やちょっと変わった形の端材は、子供たちにかかれば、魔法のように命が吹き込まれます。

• 会社の理念

  ○包装を通じて、社会に貢献しうる企業になろう
  ○礼儀礼節を重んじ、生き甲斐のある職場をつくろう　　
  ○常に向上心を持ち包装技術のトップ企業を目指そう
  ○地球環境に優しい包装に最優先で取り組もう

会社概要 / 採用情報 /
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